ProgressRECRUITカジュアル面談

DAY SERVICE × BUSINESS DESIGN

介護の仕事を、
もっと面白く。

地域の介護を、一緒につくる。

たんぽぽリハデイ中町
管理者候補／事業再建マネジャー候補 募集

まずは話を聞いてみる応募について相談する

転職を決めていなくても大丈夫です。まずは30分、話しませんか。

STARTたんぽぽ
リハデイ中町一つの事業所から
NEXT地域の
在宅介護へ

Grow a place.
Design a community.

01

NOT A REPLACEMENT

今回の募集は、
欠員補充ではありません。

私たちが探しているのは、
単に事業所を管理する人ではありません。

まずは一つのデイサービスを、もっと良い事業所へ育てる。そして、その経験を次の地域サービス、新しい介護事業へつなげていく。

採用したいのは、肩書きではなく意志のある人。介護の経験を活かして、「事業をつくる側」へ進みたい人です。

FIRST MISSION

最初のミッションは、
一つの事業所をもっと
選ばれる場所にすること。

数字は目的ではなく、信頼の積み重ねの結果。利用者さま、スタッフ、ケアマネジャー、地域との関係を大切にしながら、無理のない成長を目指します。

いま11名/日現状を知る
→
まずは15名/日関係を育てる
→
その先へ16名以上地域に選ばれる

定員 18 名の
小さなデイサービスです。

事業所運営サービス改善地域連携現場フォロー利用者獲得数値管理

BEYOND DAY SERVICE

でも、ゴールは
デイサービスではありません。

介護保険サービスだけでは解決できない生活課題もあります。サービス、専門職、住民、事業者をつなぎ、高齢者が住み慣れた地域で暮らせる仕組みをつくります。

01 / はじまりデイサービスたんぽぽリハデイ中町
↓
02 / 暮らしへ訪問介護家での生活を支える
↓
03 / 制度の外へ地域のお手伝い小さな困りごとに応える
↓
04 / つながる専門職・住民・事業者地域の力を編み直す
↓
05 / めざす未来地域で支える
在宅介護・互助モデル

一つの事業所から、
地域の介護を変えていく。

YOUR ROLE

あなたに
お願いしたいこと。

全部を一人で背負う仕事ではありません。現場スタッフとProgress本部がチームになって、一つずつ進めます。

01

事業所運営

日々の運営を整え、チームが力を発揮できる土台をつくる。

02

スタッフマネジメント

対話を重ね、それぞれの得意を活かせるチームへ。

03

現場フォロー

現場にも入り、利用者さまとスタッフの声をつかむ。

04

地域との関係づくり

ケアマネジャーや地域包括と、顔の見える関係を築く。

05

選ばれる仕組みづくり

新規利用者の獲得、サービス品質・稼働率の改善。

06

事業改善

数値と現場の両面から、Progress本部と改善を進める。

AND THEN...

事業所の、その先へ。

基盤が整ったら、次の地域サービスづくりにも力を貸してください。

  • 訪問介護との連携
  • 地域生活支援
  • 地域住民との連携
  • 新規サービス企画
  • 地域互助モデルの構築
まずは話を聞いてみる

仕事内容について聞くだけでも歓迎します。

DOES THIS SOUND LIKE YOU?

介護は好き。
でも、いまの働き方に
少し物足りなさがある。

こんなことを、感じたことはありませんか？

一つでも当てはまるなら、
ぜひ一度お話ししたいです。

管理者経験は必須ではありません。デイサービス、生活相談員、主任、ケアマネジャーなど、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。

CAREER PATH

管理者になって、
終わりじゃない。

現場で信頼と成果を積み上げながら、事業づくり、そして地域の仕組みづくりへ。Progressにはその先があります。

  1. STEP 01まずはここからたんぽぽリハデイ中町の運営・改善
  2. STEP 02力をつける正式な管理者／事業所マネジメント
  3. STEP 03領域を広げる訪問介護・地域サービスとの連携
  4. STEP 04仕組みを生む新規事業・地域モデル構築
  5. STEP 05未来の選択肢Progressの事業責任者・マネジャー
まずは話を聞いてみる

まずは、これまでの経験とこれからを話しましょう。

ABOUT PROGRESS

地域で生きるを、
あたりまえに。

株式会社Progressは、単に介護サービスを提供する会社ではありません。介護が必要になっても、住み慣れた場所でその人らしく暮らし続けられる地域の仕組みをつくる会社です。

リハドットコムズケアドットコムズたんぽぽリハデイ中町地域コミュニティ事業
株式会社Progressの地域コミュニティ事業構想。介護・リハビリ・地域交流などをつなぎ、福祉課題を地域単位で解決する取り組み
Progressが描く、地域で暮らし続けるための福祉拠点

MESSAGE

介護の経験を、
次は「事業をつくる力」に。

“

介護の仕事をしていると、制度だけでは支えきれない生活課題に出会います。ほんの少しの助けがあれば、住み慣れた地域で暮らし続けられる。そんな場面を、私たちは何度も見てきました。

だからProgressでは、介護サービスだけで完結せず、地域そのものを支える仕組みをつくりたいと考えています。今回の採用は、その構想を一緒に形にしてくれる仲間を探すものです。

最初から完璧な管理者である必要はありません。まずは、たんぽぽリハデイ中町を一緒に育てることから。あなたが現場で培った経験と、「もっとこうしたい」という思いを、次は事業をつくる力に変えてほしいと思っています。

肩肘張らず、まずは一度お話ししましょう。

株式会社Progress
代表

JOB DETAILS

募集要項

条件だけでは伝わらない仕事だからこそ、気になることは面談で率直にお答えします。

募集職種
デイサービス管理者候補
事業再建マネジャー候補
給与
月給32万円〜35万円程度経験・能力・担う役割により35万円以上も検討
勤務地
東京都武蔵野市／たんぽぽリハデイ中町
雇用主
株式会社Progress
仕事内容
デイサービス運営、スタッフマネジメント、営業・地域連携、稼働率改善、業務改善、新規事業企画 等
勤務時間・休日
詳細は面談時にご案内します
福利厚生・資格要件
詳細は面談時にご案内します
まずは話を聞いてみる

応募前のご相談も歓迎します。

LET’S TALK

「介護は好き。
でも、もっとできることが
ある気がする。」

もし少しでもそう感じているなら、
まずは一度お話ししませんか？

まずは話を聞いてみる転職を決めていなくても大丈夫です。仕事内容について聞くだけでも歓迎します。